Procesul de aplicare la joburi este obositor și consumă mult timp.
Cu tehnicile potrivite de solicitare, AI poate accelera procedura și îți poate găsi rapid următorul job.
Căutarea unui job poate fi extrem de anevoioasă și consumă foarte mulți nervi.
Poți petrece ore întregi răsfoind anunțuri, completând întrebări din aplicații și redactând scrisori de intenție impecabile.
Cu toate acestea, nu există nicio garanție că vei primi măcar un răspuns.
Este frustrant, iar pe măsură ce tot mai mulți angajatori utilizează inteligența artificială pentru a selecta CV-urile, te-ai putea întreba dacă poți folosi AI pentru a echilibra șansele sau, cel puțin, pentru a elimina părțile plictisitoare ale procesului.
Răspunsul scurt este da: poți apela la AI pentru a-ți accelera și eficientiza aplicarea.
Răspunsul detaliat, însă, este că lucrurile sunt puțin mai complexe decât să copiezi descrierea postului în chatbot și să-l rogi să-ți genereze un CV și o scrisoare de intenție.
Secretul succesului constă în a ști când și cum să ceri ajutorul AI, nu doar să-l folosești pentru a crea toate părțile aplicației tale.
Cu aceste idei în minte, iată patru moduri în care poți folosi AI generativ pentru a găsi și a obține un nou job.
Folosește AI pentru a găsi joburi
Indiferent dacă știi exact ce job vrei sau doar îți dorești ceva care se potrivește abilităților și intereselor tale, AI te poate ajuta.
Dacă vrei un anumit tip de job, formulează un prompt care să includă:
- Titlul postului
- Locația geografică preferată
- Salariul dorit
- Alte cerințe pe care le ai
Am întrebat ChatGPT „Poți să-mi găsești un job de manager de proiect IT în zona New York care plătește mai mult de 80.000 € pe an?”. Ne-a oferit patru anunțuri actuale de pe Indeed care corespundeau cerințelor.
Alte căutări similare au returnat rezultate de pe Myworkdayjobs, ZipRecruiter și SimplyHired. Deși ChatGPT nu a găsit anunțuri de pe LinkedIn, majoritatea joburilor identificate erau listate și pe site-uri pe care AI-ul le poate accesa.
AI te poate ghida și către un nou parcurs profesional dacă nu ești sigur de calificările tale.
Pentru a explora opțiunile, introdu în AI un prompt cu un rezumat al experienței tale, abilitățile cheie, backgroundul educațional și industria care te interesează.
- Un rezumat al experienței de muncă
- Competențele și abilitățile tale cheie
- Backgroundul educațional
- Detalii despre industria care te interesează
La finalul promptului, cere AI-ului să-ți ofere o listă de poziții potrivite. Dacă platforma permite, poți încărca direct CV-ul și omite pasul introducerii manuale a informațiilor.
În cele din urmă, chatbot-ul ar trebui să genereze o listă extinsă de poziții și titluri pe care le poți folosi în căutarea ta.
Ține minte că, la fel ca orice AI generativ, calitatea rezultatelor depinde în mare măsură de specificitatea și claritatea solicitărilor tale.
Este esențial să verifici toate răspunsurile generate de AI pentru acuratețe. Citește cu atenție cerințele fiecărui job înainte de a trimite aplicația.
Folosește AI pentru a îmbunătăți, nu a genera, CV-ul
Deși poate fi tentant să-ți creezi un CV întreg cu ajutorul AI, acest lucru prezintă riscuri.
Dacă un recrutor descoperă că ai folosit AI, cererea ta ar putea fi respinsă, iar reputația profesională ar avea de suferit.
De aceea, e mai indicat ca AI să fie o pereche suplimentară de ochi asupra CV-ului tău redactat de tine, decât să genereze unul de la zero.
Pentru asta, îți recomandăm metoda „persona” de solicitare.
Începe prin a ruga chatbot-ul să preia un rol, de exemplu: „Imaginează-ți că ești un recrutor cu experiență de zeci de ani” sau „Prefață-te că ești un scriitor profesionist de CV-uri”.
Apoi, cere-i să-ți revizuiască CV-ul și să sugereze îmbunătățiri, de exemplu: „Te rog revizuiește-mi CV-ul și oferă sugestii pentru a-l îmbunătăți” sau „Ajută-mă să reduc CV-ul la 1-2 pagini, sugerând eliminarea elementelor neesențiale”.
De asemenea, poți cere AI-ului să verifice greșelile gramaticale sau de ortografie din CV-ul tău actual.
Dacă nu-ți place cum sună o anumită secțiune, poți cere întotdeauna să o rescrie în alt ton sau stil.
Înainte de a începe, specialiștii în securitate recomandă să nu incluzi informații personale sau sensibile în prompturi.
Astfel, redu riscul de a dezvălui date confidențiale prin eliminarea adresei, email-ului, numărului de telefon și a detaliilor despre companii înainte de a le trimite chatbot-ului.
Chiar și un CV bine structurat poate avea nevoie de ajustări pentru un anumit job.
Recrutorii și angajatorii utilizează AI pentru a evalua CV-urile, așa că poți apela la un serviciu de optimizare a CV-ului, cum ar fi Jobscan.
Acesta compară CV-ul tău cu cerințele anunțurilor și sugerează modificări pentru a-ți crește șansele de a obține un interviu.
Folosește AI pentru a redacta sau îmbunătăți scrisoarea de intenție
Deoarece scrisorile de intenție variază pentru fiecare job, AI este un ajutor potrivit pentru redactarea lor.
Totuși, atenție: aceleași avertismente de la generarea CV-ului se aplică și aici; verifică orice text generat pentru a te asigura că e corect și reflectă abilitățile tale.
Funcționează cel mai bine dacă partajezi mai întâi CV-ul (fără informații personale) cu AI-ul ales.
Apoi, folosește un prompt de genul: „Aplic pentru [post] la [companie]. Te rog să revizuiești CV-ul meu și să redactezi o scrisoare de intenție profesionistă care să evidențieze experiența mea, să explice de ce sunt potrivit pentru acest rol și să sublinieze ce mă diferențiază de alți candidați.”
Poți, de asemenea, să precizezi lungimea dorită (de exemplu 4 paragrafe, 300 de cuvinte sau o pagină) și tonul (academic, profesional, formal).
Mai poți cere AI-ului să se concentreze pe anumite competențe sau abilități specifice.
După cum am menționat, elimină orice informație personală înainte de a trimite promptul.
Citește și editează cu atenție textul generat pentru a se potrivi tonului și stilului tău de scriere.
Folosește AI pentru a excela la interviu
Obținerea unui interviu este emoționantă, dar și înfricoșătoare.
Deși nu îl poți folosi în timp real în timpul interviului, poți apela la AI înainte de interviu ca asistent de pregătire.
Primul mod evident este să anticipezi întrebările care ți-ar putea fi adresate.
Folosește un prompt de exemplu: „Am un interviu la [companie] pentru [post]. Ce întrebări ar trebui să mă aștept să primesc?”
Poți folosi metoda persona și să rogi chatbot-ul să îți joace rolul recrutorului.
Un prompt sugestiv: „Imaginează-ți că ești managerul de recrutare la [companie] și mă intervievezi pentru rolul de [post]. Te rog să revizuiești CV-ul și scrisoarea de intenție și să îmi pui întrebări care să verifice potrivirea mea pentru poziție.”
O altă metodă excelentă de pregătire este să ceri AI-ului să genereze întrebări pe care tu să le adresezi la finalul interviului.
Asigură-te că promptul conține toate detaliile relevante pentru a primi sugestii utile.
Pentru exerciții orale, poți folosi Google Interview Warmup, un instrument gratuit alimentat de AI.
Acesta îți pune întrebări și evaluează răspunsurile pe baza termenilor de job, a cuvintelor folosite frecvent și a punctelor cheie de discuție.
Este creat special pentru domenii precum analiza de date, marketing digital, comerț electronic, suport IT, management de proiect, design UX și cybersecurity.
Există și o categorie generală cu cinci întrebări de bază și feedback pentru răspunsurile tale.
