Conform TechSpot, un videoclip viral de pe TikTok ridică o întrebare interesantă: ai prefera să lucrezi într-un job full-time la birou cu un salariu de 240.000 de dolari sau să ai un job complet remote pentru 120.000 de dolari?
Câștigători & pierzători: În ciuda presiunii agresive din partea directorilor executivi și a managementului, nu este un secret că majoritatea oamenilor doresc să lucreze de acasă cu normă întreagă. Această dorință este ilustrată de un videoclip viral pe TikTok care întreabă: ai prefera să ai un job full-time la birou cu un salariu de 240.000 de dolari sau un job complet remote pentru 120.000 de dolari?
Christina Najjar, cunoscută online sub pseudonimul Tinx, a spus că cineva a întrebat online dacă ar trebui să accepte un job remote de 120.000 de dolari sau să câștige dublu lucrând full-time la birou.
Tinx a spus că și-a dat seama că întrebarea vine de la un reprezentant al Generației Z. Implicația este că nimeni altcineva nu ar ezita să câștige un extra de 120.000 de dolari pe an doar pentru a merge la birou, “stai acolo, pierzi timpul câteva ore și îți faci prieteni.”
“Ce credeți că se întâmplă la birou? Nu este atât de înfricoșător,” a spus ea.
Generația Z, în general definită ca fiind cei născuți între 1997 și 2012 (plus sau minus), are reputația de a prefera munca remote. Se spune că faptul că au crescut cu prezența tehnologiei digitale sau în era informațională i-a făcut pe unii dintre acești tineri mai confortabili cu tehnologia, dar deconectați social.
Există încă mulți oameni din afara demografiei Generației Z care ar prefera să câștige jumătate din salariul de 240.000 de dolari dacă asta ar însemna să rămână acasă. Tinx prezintă o imagine destul de roză a vieții de birou – multe sunt deprimante, toxice, stresante și pline de presiune, ceea ce nu merită cu adevărat banii în plus. Un alt 120.000 de dolari nu vor ajuta prea mult dacă ai o cădere nervoasă sau un atac de cord indus de stres.
Realitatea este că sunt mulți factori implicați în luarea acestei decizii. Mulți oameni singuri ar putea prefera banii în plus, în timp ce cei cu familii sunt mai predispuși să opteze pentru munca remote. Poate că ești suficient de norocos să lucrezi într-un birou fantastic cu colegi și șefi grozavi. Există, de asemenea, elemente precum naveta și impozitele de luat în calcul.
S-a raportat anul trecut că aproape jumătate dintre angajații Dell au optat pentru munca remote cu normă întreagă, deși acest lucru a însemnat că nu vor fi promovați sau nu vor putea aplica pentru noi roluri în companie.
Un sondaj din 2022 a arătat că 96% dintre oameni ar fi dispuși să renunțe la un procent din salariul lor pentru a lucra de acasă permanent. Și nu doar o sumă mică: 30% ar renunța la jumătate sau mai mult, în timp ce doi din cinci ar accepta între 25% și 50% mai puțin pentru a continua să lucreze de acasă pe termen nelimitat. Respondenții erau, de asemenea, dispuși să renunțe la beneficii precum asigurarea de sănătate și zilele libere plătite.
