Restructurarea pune accent pe expertiza de nișă în detrimentul muncii generaliste
Compania lui Elon Musk, xAI, a renunțat la o mare parte din forța sa de muncă specializată în adnotarea datelor, pe fondul unei reorganizări drastice a operațiunilor sale de antrenament. Cel puțin 500 de angajați din echipa de adnotare a companiei, responsabilă de antrenarea chatbot-ului xAI, Grok, și-au pierdut locurile de muncă în cadrul restructurării.
Business Insider a obținut un e-mail intern care îi informa pe angajați că firma intenționează să prioritizeze „tutori AI specialiști” în detrimentul rolurilor generaliste și va elimina imediat majoritatea posturilor de tutori generaliști. Compania le-a spus angajaților că le va onora contractele fie până pe 30 noiembrie, fie până la datele de încheiere convenite anterior, dar le-a revocat accesul la sistem în aceeași zi. Concedierile cuprind aproximativ 500 de muncitori.
Decizia marchează o schimbare semnificativă de direcție pentru cea mai mare echipă a xAI, care la apogeu avea peste 1.500 de adnotatori. Acești angajați sunt cruciali pentru dezvoltarea Grok, deoarece furnizează date de antrenament structurate care permit chatbot-ului să interpreteze și să răspundă eficient la informații.
Până vineri seara, canalul principal de Slack pentru adnotatori se redusese la puțin peste 1.000 de membri și a continuat să scadă pe parcursul zilei. Un purtător de cuvânt al xAI a indicat o postare pe X în care se spunea că firma intenționează să își extindă de zece ori echipa de tutori specialiști și că angajează activ. Tutorii specialiști se concentrează pe domenii precum STEM, programare, finanțe, drept și media, în timp ce generaliștii se ocupau anterior de sarcini care acopereau text, audio și video.
Specialist AI tutors at xAI are adding huge value. We will immediately surge our Specialist AI tutor team by 10x!
We are hiring across domains like STEM, finance, medicine, safety, and many more. Come join us to help build truth-seeking AGI!https://t.co/htpc2RijLG
— xAI (@xai) September 13, 2025
Concedierile au încheiat o săptămână turbulentă în unitatea de adnotare a datelor. Mai mulți manageri seniori, inclusiv fostul șef al echipei, au avut conturile de Slack dezactivate, iar în zilele următoare, angajații au fost chemați la întâlniri individuale pentru a-și revizui proiectele și performanța.
Până joi seara, managerii au informat personalul despre o reorganizare iminentă și i-au instruit să finalizeze o serie de teste până vineri dimineață pentru a ajuta la determinarea rolurilor lor viitoare. Evaluările au acoperit subiecte tradiționale precum știința, finanțele și programarea, precum și categorii neconvenționale legate de siguranța, personalitatea și comportamentul cultural pe internet al lui Grok. Teste suplimentare s-au concentrat pe „red-teaming-ul” chatbot-ului și pe gestionarea conținutului multimedia.
Peste 200 de angajați au confirmat mesajul de testare cu un emoji de bifă, în timp ce alții și-au exprimat îngrijorarea cu privire la termenul scurt.
„Să faci asta după ce oamenii au plecat acasă pentru ziua respectivă este destul de dubios,” a scris un muncitor pe Slack înainte ca xAI să îi dezactiveze contul.
Supravegherea grupului de adnotare a trecut recent la Diego Pasini, care s-a alăturat xAI în ianuarie. Pasini le-a cerut muncitorilor să finalizeze cel puțin o evaluare până vineri dimineață. Unele examene s-au desfășurat pe platforma de testare a competențelor CodeSignal, în timp ce altele au folosit Google Forms pentru distribuție.
Pasini nu a răspuns imediat unei solicitări de comentarii. Nici el, nici xAI nu au clarificat câți dintre muncitorii concediați vor fi înlocuiți cu noi angajați în domenii specializate.
