AI continuă să aducă beneficii umanității
Deși o mulțime de companii concediază muncitori ca rezultat direct al AI, majoritatea dintre ele evită să menționeze legătura – sau omit să o menționeze complet. Nu și compania mamă a Indeed și Glassdoor, care concediază aproximativ 1.300 de persoane la firme deoarece „AI schimbă lumea” – adesea nu în bine, se pare.
Recruit Holdings, compania mamă japoneză a giganților de căutare de locuri de muncă și recenzii ale angajaților, Indeed și Glassdoor, reduce cu aproximativ 6% forța de muncă din segmentul său de Tehnologie HR.
Într-un e-mail trimis angajaților joi, CEO-ul Recruit Holdings, Hisayuki „Deko” Idekoba, a lăudat miracolul AI – așa cum le place multor CEO și directori să facă.
„AI schimbă lumea, și trebuie să ne adaptăm asigurându-ne că produsul nostru oferă experiențe cu adevărat grozave. Realizarea acestei ambiții ne cere să ne mișcăm mai repede, să încercăm lucruri noi și să reparăm ce este stricat,” a scris el.
Reducerile vizează echipele de cercetare și dezvoltare ale celor două companii, precum și echipele de resurse umane și sustenabilitate din SUA, deși vor fi afectate și alte domenii și regiuni. Mișcarea va duce, de asemenea, la plecarea CEO-ului Glassdoor, Christian Sutherland-Wong.
Recruit Holdings este una dintre multele companii care a anunțat că va investi masiv în AI – pe seama muncitorilor umani. În timpul unei discuții informale găzduite de JPMorgan la începutul acestui an, Idekoba a spus că o treime din noul cod al companiei era scris de AI și că cifra va ajunge în curând la 50%.
Idekoba nu este primul CEO care se laudă cu cât de mult cod de companie scrie AI. CEO-ul Google, Sundar Pichai, a spus anul trecut că 25% din codul său era scris în acest fel, iar de atunci a crescut la 50%. Șeful Microsoft, Satya Nadella, a spus că la compania sa era 30%, deși intenționează să crească numărul la 60%.
Ca parte a mișcării Recruit Holdings de a utiliza AI pentru a ajuta solicitanții de locuri de muncă și angajatorii, aceasta integrează, de asemenea, operațiunile Glassdoor în Indeed.
Idekoba a deplâns faptul că, deși industria HR este un sector de 300 de miliarde de EUR, aceasta include un „cost manual al forței de muncă umane” de 60% până la 65%, ceva ce el a spus că este mult mai mare decât în alte industrii. CEO-ul a adăugat că AI ar putea „simplifica angajarea” și „reduce munca manuală” – prin înlocuirea oamenilor, aparent.
Indeed și Glassdoor au concediat aproximativ 1.000 de persoane în 2024 și aproximativ 2.200 în 2023.
Amazon, Anthropic, JP Morgan Chase și multe alte companii avertizează acum că AI va înlocui milioane de muncitori de tip „gulere albe”. Au existat îngrijorări cu privire la ce va face tehnologia cu locurile de muncă încă de la început, iar acum, că devine mai avansată, acele temeri par justificate.
